Nhân viên nhân sự – tuyển dụng

Mô tả công việc

• Viết và quản lý các bảng mô tả công việc cho các vị trí trong công ty.

• Đăng tin tuyển dụng.

• Tìm kiếm và lọc các hồ sơ của ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

• Sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Tham gia phỏng vấn cùng các team kỹ thuật.

• Soạn thảo các job offer để gửi cho các ứng viên.

• Quản lý thông tin nhân viên.

• Hướng dẫn các nhân viên mới gia nhập công ty (new hire onboarding).

• Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Hiểu biết cơ bản về chuyên ngành quản lý nhân sự.

• Giỏi tiếng Anh (đọc và viết).

• Sử dụng thành thạo internet và các mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng nhân sự, ví dụ như: Linked In, Facebook.
• Sử dụng thành thạo các chương trình bảng tính như Googe Sheet, MS Excel

• Hiểu rõ về các trang tuyển dụng nhân sự làm phần mềm hàng đầu Việt Nam, và luôn cập nhập các thông tin mới nhất về tuyển dụng nhân sự.

• Xử lý và tổ chức các công việc một cách nhanh chóng và hợp lý.

• Giọng nói truyền cảm và thuyết phục khi liên hệ các ứng viên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc CNTT là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo các quy trình về nhân sự của công ty.

• Được đào tạo các kiến thức cơ bản về kỹ thuật nói chung và lập trình nói riêng.

• Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước

• Lương tháng 13 và được review hiệu quả làm việc hàng năm

• Các chế độ khác: team building, company trip, happy hour