Nhân viên nhân sự – tuyển dụng

Mô tả công việc

– Viết và quản lý các bảng mô tả công việc cho các vị trí trong công ty.

– Đăng tin tuyển dụng.

– Tìm kiếm và lọc các hồ sơ của ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

– Sắp xếp lịch phỏng vấn.

– Tham gia phỏng vấn cùng các team kỹ thuật.

– Soạn thảo các job offer để gửi cho các ứng viên.

– Quản lý thông tin nhân viên.

– Hướng dẫn các nhân viên mới gia nhập công ty (new hire onboarding).

– Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

Yêu cầu ứng viên

– Hiểu biết cơ bản về chuyên ngành quản lý nhân sự.

– Tiếng Anh giỏi (đọc và viết).

– Sử dụng thành thạo internet và các mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng nhân sự, ví dụ như: Linked In, Facebook.

– Hiểu rõ về các trang tuyển dụng nhân sự làm phần mềm hàng đầu Việt Nam, và luôn cập nhập các thông tin mới nhất về tuyển dụng nhân sự.

– Xử lý và tổ chức các công việc một cách nhanh chóng và hợp lý.

– Giọng nói truyền cảm và thuyết phục khi liên hệ các ứng viên.

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc CNTT là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

– Được đào tạo các quy trình về nhân sự của công ty.

– Được đào tạo các kiến thức cơ bản về kỹ thuật nói chung và lập trình nói riêng.

– Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước

– Lương tháng 13 và được review hiệu quả làm việc hàng năm

– Các chế độ khác: team building, trip, happy hour